З 1 грудня усі процеси бронювання працівників переводяться у електронний формат через портал "Дія". Паперові процедури більше не використовуються. Про це повідомили на сторінці Тернопільської ОВА у фейсбуці.

У разі відсутності технічного доступу до порталу "Дія", списки можна передати до державних органів, які відповідають за визначення критичності підприємства.

Як забронювати працівників?

• до 28 лютого 2025 року підприємства мають підтвердити або оновити статус критично важливого за новими критеріями;

• підприємства з чинним статусом критичності можуть бронювати працівників у межах квот, але лише до кінця дії критичності чи до 28 лютого;

• після оновлення статусу бронювання працівників можливе на період до 12 місяців.

1. Рівень заробітної плати:

• середня зарплата працівників має бути мінімум 20 000 гривень за звітний період.

2. Відсутність заборгованостей:

• підприємство не повинно мати боргів перед державними чи місцевими бюджетами за податками або зборами.

• сплата податків і зборів на суму понад 1,5 мільйона євро;

• надходження в іноземній валюті понад 32 мільйона євро;

• внесення до переліку стратегічних об’єктів держави;

• резидентство в "Дія.City";

• надання послуг зв’язку зі значними доходами;

• важливість для економіки чи потреб громади.

Державні органи мають погодити галузеві та регіональні критерії з Міністерством оборони та Міністерством економіки.

• до Міністерства енергетики, якщо працюєте в енергетичній сфері;

• до Міністерства агрополітики, якщо займаєтеся сільським господарством;

• до Міністерства цифрової трансформації, якщо є резидентом "Дія.City";

• до обласної військової адміністрації (ОВА), якщо галузь не визначено окремо.