У Тернопільському обласному центрі зайнятості пройшло обговорення з представниками бізнесу та підприємцями щодо шляхів повернення колишнього військовослужбовця на робоче місце. Про це повідомили на сайті Тернопільської ОВА.

“Головною метою обговорення було знизити страх комунікації з ветеранами, обговорити їхнє працевлаштування, актуалізувати питання щодо адаптації робочих місць для людей з інвалідністю“, — йдеться у повідомленні ОВА.

Участь у заході взяв заступник начальника Тернопільської ОВА Віктор Устенко. 

“Однозначно, ветерани повертаються. І їм потрібні можливості для реалізації у цивільному житті, гідний вихід на попередню чи нову роботу, прийняття колективу, повага і вдячність як колег, так і суспільства. Зараз кожен повинен подбати про безбар'єрність робочого простору для своїх працівників, особливо для ветеранів”, - зазначив Віктор Устенко. 

На етапах взаємодії між роботодавцем і ветераном варто врахувати:

• для кращої адаптації ветерану можна призначити ментора (перевагою буде людина, яка також має військовий досвід);
• для колективу компанії варто організувати додаткове навчання;
• запровадити служби підтримки для ветеранів;
• запровадити гнучкий графік;
• провести навчання для поновлення втрачених професійних навичок або набуття нових знань.